鲁泰控股集团召开2025年“技能状元”职工职业技能竞赛总结暨第九批“鲁泰工匠”命名表彰会议

匠心铸梦，技能兴企。11月6日，鲁泰控股集团召开2025年“技能状元”职工职业技能竞赛总结暨第九批“鲁泰工匠”命名表彰会议。集团公司党委书记、董事长李合军出席会议并讲话，党委副书记、总经理魏忠勋主持会议，集团公司党委副书记、工会主席张新华，党委委员、纪委书记袁歆，党委委员、副总经理（总会计师）王亚平，副总经理楚旭峰参加会议。

李合军代表集团公司领导班子，向取得优异成绩的参赛选手表示热烈祝贺。他指出，举办2025年“技能状元”职工职业技能大赛，既是贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作重要指示批示精神、深化产业工人队伍建设改革的具体实践，也是对职工技术技能水平的又一次展示和检验。本届大赛时间跨度长、涉及层面广、参赛人数多，赛出了特色、赛出了精彩、赛出了实效。整体工作呈现组织保障更加到位、覆盖领域更加广泛、比武模式更加优化、活动氛围更加浓厚、比武成果更加丰硕“五个显著特点”。

李合军就进一步加强技能人才培养工作提出要求。一要统一思想，提高站位，高度重视技能人才队伍建设。要从习近平总书记重要论述中，认清做好技术技能人才工作的重要性。党的十八大以来，习近平总书记高度重视技术技能人才工作，作出一系列重要论述，为我们提供了工作方向和根本遵循。要认真学习贯彻习近平总书记重要论述、重要讲话精神，深刻认识做好技术技能人才工作的重大意义，培养更多高素质技术技能人才，为高质量发展提供坚实人才支撑。要从集团现实发展需要中，把握技术技能人才队伍建设的必要性。当前，随着集团公司产业发展，集团对知识型、技能型、创新型人才的需求，比以往任何时候都更为迫切。要把建设高素质技术技能人才队伍作为生存之本、发展之要，通过培育锻造一流人才队伍，牢牢掌握创新发展的主动权。二要完善机制，拓展平台，加快技能人才队伍建设。要以深化产业工人队伍建设改革为契机，以完善职业技能培训、竞赛制度为抓手，以培养造就更多鲁泰工匠、高技能人才为目标，全力推进技能人才体系建设，在新质生产力的发展大势中，展现新担当新作为。要坚持党管技能人才的原则。管宏观、管政策、管协调、管服务，建立完善人才工作领导体制，创新实施党组织负责人抓人才突破项目、党委联系专家制度，进一步优化机制、搭好舞台、营造生态。要坚持“引、育、留、用、评”一条主线。在素质提升上，做好培训、培养、培育“三篇文章”。在平台建设上，建好技能实践、青年锻炼、全员创新“三个平台”。在环境优化上，做好树导向、选典型、得实惠“三件实事”。在评价机制上，健全完善科学认定、资源共享“两个机制”。三要以赛赋能， 以技兴企，不断掀起决战决胜四季度劳动竞赛高潮。他要求，广大干部职工一定要持续发扬顽强拼搏、奋勇争先的竞技精神，坚定通力协作、共创佳绩的团结意志，凝聚敬业奉献、为企争光的集体荣誉感，为决战四季度、打好收官战当示范、做先锋。要在安全生产上当示范、做先锋。示范带领全体职工牢固树立“十大安全理念”，从严落实集团公司“33320”安全管理模式、安全生产“十条硬措施”，积极参加冬季“四防”、冬春百日安全竞赛活动，同心同力、共建共为，确保实现安全生产。在减亏增盈上当示范、做先锋。紧紧围绕减亏增盈目标，在稳产量、提质量、扩销量、控成本、降单耗、赶进度上下功夫、求实效。牢固树立“过紧日子”思想，从岗位做起、从身边做起、从点滴做起，将减亏增盈的具体措施融入到日常工作中，推动全员参与、全流程优化、全要素挖潜，形成上下协同、齐抓共管的工作合力。在改革创新上当示范、做先锋。各类技能人才要扛起发展重任，充分发挥引领带动作用和传帮带作用，以实际行动带动更多职工学技术、比技能、钻业务、强本领，努力成长为岗位尖兵、技术能手，让企业技能人才队伍不断壮大。

就贯彻落实会议精神，魏忠勋要求，一要坚决扛牢“技高一筹、勇争一流”的使命担当。要主动聚焦技能人才“选、育、用、留”四个方面靶向发力、精准施策，多维度多渠道选拔人才，全方位全覆盖培育人才，有计划有魄力使用人才，用严管用厚爱留住人才。广大技能人才要牢固树立兴企强企之志，充分发挥头雁引领和辐射带动作用，在各个领域、各条战线冲锋在前、挺膺担当，对标行业一流、对接企业所需，以所学所专所长展现个人能力、服务企业发展。二要持续提升“以技兴业、以技强企”的能力本领。要将职工教育培训置于关键突出位置，着力构建系统性、创新性、效益性兼具的教育培训工作模式。将岗位练兵、技能竞赛作为培养选拔高素质技能人才的重要抓手，建体系、抓规范、促转化、重带动。持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，坚持用鲁泰工匠、优秀技能人才的先进典型事迹激励人、鼓舞人、感召人，发挥好“传、帮、带”作用，努力为集团培养造就更多的行家里手、能工巧匠。三要大力营造“尊重人才、崇尚技能”的氛围环境。要通过政策革新、机制创新、生态焕新等手段，进一步优化管理体系、畅通发展通道、强化激励机制。要健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的技能人才激励和人才评价体系，进一步畅通技术技能人才晋升通道，加大薪酬向作出突出贡献的技术技能人才倾斜力度，在全集团树立“多劳者多得、技高者多得、创新者多得、本质安全者多得”的鲜明导向，让广大干部职工在集团干事创业的热土上创新创效、出力出彩，为实现“十四五”圆满收官、“十五五”良好开局作出新的更大贡献。

张新华宣读《关于表彰2025年“技能状元”职业技能大赛暨第九批“鲁泰工匠”优秀选手的决定》。大会对获得优秀组织奖的单位、第九批“鲁泰工匠”（项目一等奖选手）、项目二等奖选手、项目三等奖选手代表进行了表彰。

第九批“鲁泰工匠”获得者:鹿洼煤矿张圣展、鲁泰化学宋亚斌、研发中心周灿灿分享了自己技能成才的奋斗历程，表达了技能传承的坚定信念。